La Primera de las Últimas (en el nombre de CdD)

Jueves 7 de abril, vaya día, acercándose al esperado “finde”, descansar un poco, quitarnos la carga académica que llevamos en la cabeza. Y pues, “vaya día” para comenzar con el nuevo proyecto del año. Pasaron varias cosas, como problemas de elección del proyecto,  pero más se me quedaron dos grabadas en la cabeza, relacionadas con algo de Lengua y Percepción. 1) Si la comunicación afecta en las decisiones y 2) la veracidad de una frase que recordé el día de la visita. Al final si llegamos a decidir el proyecto, que sería en la Casita de Ronald McDonnald, para hacer ayuda de hogar para los residentes de la casa. No siento hacer una explicación sobre cómo fue la situación durante las semanas, así que será para otra oportunidad, lo que sí quiero hablar es sobre las dos cuestiones que se me quedaron en la cabeza tras la clase:

-          -    ¿De qué manera la comunicación en una comunidad influye en las decisiones de la misma?

Indudablemente, para tomar decisiones correctas, más aún, si es dentro de un grupo de trabajo, es fundamental el hecho de la comunicación para asegurar la eficiencia del grupo.  Esto se demostró durante todas las clases preparativas para nuestra primera visita.

Comenzando por lo básico para la elección del proyecto, surge la cuestión dentro del salón: ¿Qué vamos a hacer? Todos por su lado tenían ideas o bien similares o completamente distintas. Algunos querían cuidar, otros ayudar, inclusive enseñar, y la lista sigue de largo. Nadie decide. Parecerá sencillo escoger, no obstante, hay que pensar más en el otro. Entonces, ¿Qué necesitan? Igual de importante de responder, sin embargo, sin respuesta fija. Ligado a la pregunta anterior, recordamos la existencia de un sujeto tácito en la pregunta, nos damos cuenta y preguntamos ¡¿Quién nos necesita?! Inicio el caos. Según mi razonamiento, el camino a seguir era así: 1) Escoger el público objetivo, 2) Saber sobre el receptor, ver su entorno, que tienen y no tienen, para que, finalizando, 3) Decidamos la acción concreta con la que, de forma eficaz, subsanemos la necesidad.

Volviendo a la pregunta, tras haber dejado en claro la importancia de la comunicación en un grupo, falta responder. Y es que, la respuesta, por más obvia que sea, puede llegarse a obviar, pasar por alto. Sí, existen veces que obvias que la comunicación es capaz de hacer acuerdos, compartir ideas, debatir y llegar a conclusiones.  Este medio influye, por medio de estas formas presentadas, a la toma de decisiones grupales, ya que la totalidad de la comunidad se siente identificada con el problema y con la solución que, entre todos, han logrado formular. La comunicación forma una comunidad más involucrada ante el problema que se les presenta. Consecuentemente, se tiene un mismo objetivo y una idea similar de cómo pueden solucionar el problema, haciendo que las decisiones sean enfocadas hacia la corriente de ideas que los miembros de la comunidad han realizado.

-        -   ¿En qué medida la frase “Sin Líderes no hay Comunidad” es cierta?

Primero, la afirmación, si se le interpreta literalmente, es completamente falsa. Sin embargo, si se analiza desde otra perspectiva, tenemos que entender que se refiere a la presencia de alguien que sea capaz de dar voz para y por el grupo.  Ciertamente, no todos tienen la capacidad de mover o dirigir a un grupo de gente, no es fácil dirigir una orquesta de niños, no es fácil mover a personas para un cambio. Hace falta el toque que le da la esencia al líder, que cada uno lo descubre cuando le toca. Es necesario recordar, todos somos capaces de liderar, cada uno tiene la esencia dentro; llegamos a descubrir al final del camino que todos somos líderes. Eso yo entendí el año pasado, cuando me toco ser Líder de comunidad por todo el año. Yo ni enterado que podría liderar, no me creía capaz de mover gente para una causa simple, hacer feliz a otros. Increíble. Si podía, y me miro en retrospectiva, como me acobardaba para liderar, y hoy, inclusive dirigiendo calentamientos en la Banda del colegio. Sobre este año, tenemos a dos líderes muy buenos, les he visto resaltar, cada uno tiene su propia magia que los distingue. Puedo aventarme a afirmar que tenemos el mejor combo de líderes. Se apoyan entre ellos. Y nosotros, vemos eso, así debemos de trabajar todos, apoyándonos.

Una de los problemas que existen sobre la jerarquización es la percepción del líder. No es líder el que te manda, es el que te muestra cómo se hace. Al ver el vínculo que guardan nuestros dos líderes, inconscientemente (o al menos yo lo asumo sí), transmiten el “cómo” la comunidad debe trabajar, convivir, ser.
Acerca de la pregunta, acabamos de ver que es en parte cierta. Primero, la comunidad debe estar enfocada, los líderes son los que, generalmente, tienen el enfoque más claro, así, enseñan por medio de sus acciones, a la comunidad, esperando la interiorización de las acciones que ellos hagan para que luego, de la comunidad, surjan líderes nuevos. Además, el líder es, efectivamente, la cabeza, el realiza la acción de dirigir, sin director no hay escena, sin líder no hay acción.

-          Experiencias de CdD:

·         Conocerse, aceptarse y superarse: Sin duda, es algo que siempre tiene que estar, estemos obligados o no a hacer las bitácoras. La reflexión personal es una parte crucial en el desarrollo emocional y racional de la persona. “Dar lo que se tiene para recibir lo que no se tiene” era la frase del polo del año pasado, podrá enfocarse desde varias perspectivas, sin embargo llegas con todas a lo mismo, ley de acción y reacción, sabes lo que tienes y puedes dar, y recibes (e interiorizas) lo que no tienes.

·         Organiza actividades: Sobre esto, indudablemente toda la comunidad estuvo involucrada, desde quien se quedaba para fondos, en pasarnos permisos de salida del colegio; organizar las actividades es una parte importantísima para hacer labor social. En lo personal, si fuera hacer por mi cuenta labor, nunca lo haría “de champaso”

                                                                                             

                                                                    n° de palabras: 1014